"Un percorso di
chiarezza e sviluppo consapevole"
Il coaching è una relazione professionale orientata allo sviluppo della persona attraverso consapevolezza, decisione e azione.
Non è consulenza né formazione: non offre soluzioni, ma un processo strutturato in cui il cliente sviluppa chiarezza, definisce obiettivi e costruisce le proprie risposte.
Attraverso il dialogo, emergono nuove prospettive e possibilità, che vengono tradotte in azioni concrete e sostenibili.
Valutazioni dei miei clienti
"Il coaching non fornisce risposte,
crea le condizioni per costruirle"
Alessandro De Angelis
Il Mio Coach
Anni '60 - '70
Dallo sport e dalla psicologia.
→ performance
→ consapevolezza
→ potenziale
L’idea: le risorse sono già presenti.
Anni '80 - '90
Entra nel mondo professionale.
→ leadership
→ decisioni
→ contesti complessi
Il coaching diventa uno strumento di sviluppo.
Anni 2000 - Oggi
Diventa una disciplina riconosciuta.
→ standard
→ metodo
→ codice etico
Non più approccio informale. Una professione.
Un po' di storia:
Il Coaching
Il Coaching
"Un percorso di
chiarezza e sviluppo consapevole"
Il coaching è uno spazio professionale e riservato in cui fare chiarezza, ritrovare direzione e trasformare ciò che emerge in azioni concrete.
Nasce come disciplina volta a supportare individui e organizzazioni nel definire obiettivi, prendere decisioni e migliorare le proprie performance, nel rispetto di standard etici e metodologici riconosciuti a livello internazionale.
Valutazioni dei miei clienti
"Un percorso di
chiarezza e sviluppo consapevole"
Il coaching è uno spazio professionale e riservato in cui fare chiarezza, ritrovare direzione e trasformare ciò che emerge in azioni concrete.
Nasce come disciplina volta a supportare individui e organizzazioni nel definire obiettivi, prendere decisioni e migliorare le proprie performance, nel rispetto di standard etici e metodologici riconosciuti a livello internazionale.
Valutazioni dei miei clienti
Un po' di storia:
Il coaching affonda le sue radici in ambiti come la psicologia, lo sviluppo organizzativo e lo sport ad alta performance, evolvendosi nel tempo in una disciplina autonoma con metodologie e standard definiti.
A differenza della consulenza o della formazione, il coaching non si basa sul trasferimento di competenze o sull’indicazione di soluzioni.
Si fonda invece su una partnership tra coach e cliente, in cui il dialogo
diventa lo strumento principale per generare consapevolezza e facilitare il processo decisionale.
Attraverso sessioni strutturate, il cliente viene accompagnato nell’esplorare il proprio contesto, mettere in discussione schemi e convinzioni, definire obiettivi chiari e tradurli in azioni concrete.
Il valore del coaching risiede nella capacità di rendere visibile ciò che spesso resta implicito, favorendo maggiore lucidità, responsabilità e coerenza nelle scelte.
Anni '60 - '70
Dallo sport e dalla psicologia.
→ performance
→ consapevolezza
→ potenziale
L’idea: le risorse sono già presenti.
Anni '80 - '90
Entra nel mondo professionale.
→ leadership
→ decisioni
→ contesti complessi
Il coaching diventa uno strumento di sviluppo.
Anni 2000 - Oggi
Diventa una disciplina riconosciuta.
→ standard
→ metodo
→ codice etico
Non più approccio informale. Una professione.
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